전체 글70 선거권과 근로기준법 (ft. 반드시 선거일(4/10,수)에 투표시간을 부여해야 할까?) 안녕하세요... 재야의 고수 박준대의 [성아의 HR학교] 입니다. 제22대 국회의원 선거일이 곧 다가오네요. 하여, 오늘은 국민의 권리인 선거권(투표권)과 근로기준법에서 정한 내용을 살펴 보겠습니다. 먼저 공직선거법 중 근로자와 관련된 내용을 살펴보겠습니다. 공직선거법 제6조(선거권행사의 보장) ③공무원ㆍ학생 또는 다른 사람에게 고용된 자가 선거인명부를 열람하거나 투표하기 위하여 필요한 시간은 보장되어야 하며, 이를 휴무 또는 휴업으로 보지 아니한다. 제6조의2(다른 자에게 고용된 사람의 투표시간 보장) ① 다른 자에게 고용된 사람이 사전투표기간 및 선거일에 모두 근무를 하는 경우에는 투표하기 위하여 필요한 시간을 고용주에게 청구할 수 있다. ② 고용주는 제1항에 따른 청구가 있으면 고용된 사람이 투표.. 2024. 3. 24. 2024년 삼일절/유급휴일 (쉬어도 유휴수당, 근무하면 휴일근로) 안녕하세요... 재야의 고수 박준대의 [성아의 HR학교] 입니다. 오늘도 '직장 생활 참 바쁘다...' 라는 핑계를 대면서 오랜만에 글 올려 봅니다. 어떤 사람은 '지만 일하나?' 라고 하실 수도 있는데... 뭐 여튼 핑계는 일뿐... ㅎㅎㅎ 우선, 쉬면 어떻게 되나? 5인이상/월~금을 소정근로일로 하는 사업장의 통상근로자라면 유급휴일수당이 발생합니다. 또한 회사의 사정으로 쉬지 못하고 근무한다면, 휴일근로가 되어 가산임금을 지급받을 수 있습니다. 만약, 월~금 매일 8시간씩 근무했고 통상시급이 1만원이라면 ① 쉰다면, 평소 소정근로 8시간이 유급휴일수당 8시간이 되며, 기본급 48시간이 되어 평상시와 동일한 임금을 받게 됩니다. 다만, 소정근로시간은 32시간, 유휴시간이 16시간이 되어 적용 시간은 .. 2024. 2. 25. 2024년도 설연휴 : 토요일이 연휴와 겹치는데 어떻게 될까? 안녕하세요... 재야의 고수 박준대의 [성아의 HR학교] 입니다. 오랜만에 글을 작성하네요. 직장 생활이 늘 생각했던 대로 흘러가는 것은 아닌가 봅니다. 업무적으로는 연말연시에 완료해야 할 굵직한 몇 개의 업무를 마무리한 듯 한데... 팀원 중 "퇴사"라는 새로운 변수로 인하여 그 팀원이 수행하던 업무에 대해 업무인수인계 등 이직 후 초기 상황과 비슷한 상황을 다시 시작해야 해야겠네요... 1월에는 여유를 다시 찾을 것으로 기대했는데... 개인적으로는 많이 아쉽군요. ㅠㅠ 오늘은 다가오는 설날 연휴에 대한 유급휴일에 대해 정리해 보고자 합니다. 관련 규정은 아래와 같습니다. ◈ 관공서의 공휴일에 관한 규정 ◈ 근로기준법 제55조(휴일) ② 사용자는 근로자에게 대통령령으로 정하는 휴일을 유급으로 보장하여.. 2024. 1. 21. 연차휴가] `23년 잔여연차정산 및 `24년 발생 안녕하세요... 재야의 고수 박준대의 [성아의 HR학교] 입니다. 2023년을 마감하는 12월 이네요. 오늘은 1년을 마감하는 달인 12월에 해야 할 인사업무 중 하나인 연차휴가에 대한 마무리 즉 【2023년 잔여연차에 대한 정산과 더불어 바로 연결되는 2024년 발생】에 대한 내용으로 구성해 봅니다. 전제는 아래와 같습니다. ① 5인이상 사업장 中 회계일자에 의해 연차휴가를 관리하는 사업장 ② 연차의 촉진이나 이월은 고려하지 않으며, ③ 8시간/40시간 근로하는 통상근로자를 전제로 합니다. ④ 더불어, 연차휴가에 대한 보상은 통상임금 또는 평균임금이나, 평균임금은 최근 3개월을 계산해야 하기 때문에 통상임금을 계산하는 것보다 좀더 복잡하여 실무적으로는 통상임금을 적용하여 잔여연차수당을 계산하는 경우가.. 2023. 12. 10. 12월, 바쁜 하루하루를 보내며... 안녕하세요... 재야의 고수 박준대의 [성아의 HR학교] 입니다. 오늘은 특별히 어떤 주제가 아닌 인사업무와 관련된 일상에 대해 free하게 얘기해 보겠습니다. 여러분은 연말 어떻게 보내시나요? 저는 이직한지 얼마되지 않은 상황에서 연말연시를 준비하느라 바쁜 하루하루를 보내고 있답니다. 하루하루는 바쁜데 딱히 뭔가를 결정 짓지는 못하고 계속 연결되는 상황에 처해 있기에 퇴근할 때 생각해 보면 '오늘도 뭐하느라 이렇게 정신없이 바빴지?' 라는 생각을 하는 날이 계속되고 있네요... ㅠㅠ 요새 나를 바쁘게 하는 것들은 뭐가 있나? 우선, 승진급 등 인사제도는 법에서 정한 사항이 아닌 각 회사에서 정한 사규/내규/기준이므로 각 회사마다 표현과 내용, 절차, 활용목적 등을 달리하므로 아래의 표현이나 내용과 다.. 2023. 12. 9. `23년 성탄절] 유급휴일, 휴일대체(대체휴일) 및 연차대체 (ft. 휴일근로와 주52시간) 안녕하세요... 재야의 고수 박준대의 [성아의 HR학교] 입니다. 오늘이 11/25, 딱 한달 후 성탄절이군요... 관공서공휴일규정에는 기독탄신일로 표현되어 있으며, 일반적으로는 크리스마스라고도 표현하죠. 오늘은 성탄절 유급휴일에 대한 전반적 내용을 알아보도록 하겠습니다. 근로기준법] 제55조(휴일) ② 사용자는 근로자에게 대통령령으로 정하는 휴일을 유급으로 보장하여야 한다. 다만, 근로자대표와 서면으로 합의한 경우 특정한 근로일로 대체할 수 있다. 제56조(연장ㆍ야간 및 휴일 근로) ② 제1항에도 불구하고 사용자는 휴일근로에 대하여는 다음 각 호의 기준에 따른 금액 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다. 1. 8시간 이내의 휴일근로: 통상임금의 100분의 50 2. 8시간을 초과한 휴일근로: 통.. 2023. 11. 25. 이전 1 2 3 4 5 ··· 12 다음
