대체공휴일2 근기] 유급휴일 (ft. 대체공휴일과 대체휴일/휴일대체는 다른 것) 안녕하세요... 재야의 고수 박준대의 [성아의 HR학교] 입니다. 직장인에게 Good News는 무엇일까요? 가장 먼저 생각나는 것은 급여일에 맞춰 꼬박꼬박 급여를 받은 것이죠... 물론, 상여나 성과급 등 급여 外의 것이 추가되면 더 좋겠고, 진급하여 임금이 오르는 것도 좋겠지만...(ㅎㅎ) 우리는 얘기하죠... "급여는 잠시 들어왔다가 어느날 다시 제자리로 돌아가는 것"이라고... 비록 그렇다 하더라도 이것이 내 삶을 지탱해 주는 원천이기 때문에 직장을 다니는 첫번째 이유가 되지 않을까요. 다음은 휴일, 그것도 유급휴일이죠. (나만의 생각일까?? ㅎㅎ) 출근하지 않아도 그 날의 일당(기본급)은 공제되지 않고 급여에 포함되어 받을 수 있죠... 물론, 5인이상 사업장이면서 주간근로시간이 15시간 이상이.. 2023. 10. 7. 공휴일이 토/일/他공휴일과 겹치면, 급여(일당)는? [ft. (대체)공휴일 정리] 안녕하세요... 성아의 HR학교 입니다. 오늘은 공휴일(유급휴일)이 토/일과 겹치는 경우, 급여는 어떻게 되는지? 에 대해 알아보겠습니다. 먼저, 공휴일 및 대체공휴일에 대해 간략히 표로 정리해 봅니다. 간단히 요약하면, 1. 공휴일이 주말(토/일) or 다른 공휴일과 겹치는 경우, 대부분 대체공휴일이 적용됩니다. 2. (제외) [신정/현충일]은 겹치더라도 대체공휴일이 적용되지 않습니다. 3. (토 예외) 휴일이 3일인 [설/추석]은 토요일과 겹치더라도 대체공휴일이 적용되지 않습니다. 이제 공휴일이 중복되는 경우, 급여는 어떻게 될까? 1. 공휴일(유급)이 토요일(무급/휴무일)과 겹치면... (이전 글에서 소개된 적이 있지만) 공휴일이 근로기준법에 확대 적용할 때, ① (휴일보장 O) 근로자의 휴.. 2023. 9. 13. 이전 1 다음
