추석연휴2 휴일/휴무일과 당직근무 (ft. 2024년도 추석연휴 유급휴일) 안녕하세요...재야의 고수 박준대의 [성아의 HR학교] 입니다. 유독 무더웠던 8월이 지나가고 오늘이 9/01(일) 입니다. 지난 8/22은 『아침 저녁으로는 신선한 기운이 느껴져 모기의 입이 돌아간다...』는 처서였구요...(개인적인 생각이지만,올해는 모기의 입이 삐뚤어지기는 커녕 활동 조차 제한할 정도였고,이후 밤기온이 좀 떨어졌을 때 모기의 활동이 많아졌다...라고 할 정도로 몹시 더웠었죠...) 다음은 9/07 백로밤의 기온이 이슬점 이하로 내려가 담날 아침에 풀잎에 이슬이 맺히는 것을 볼수 있다...하여 가을의 시작이라 볼 수도 있다고들 하죠... 그리고 9/22는 추분,즉 낮과 밤의 길이가 똑 같아지게 되어 이후부터는 여름에서 가을로 계절이 바뀌게 되죠...요 며칠은 아침과 저녁 늦게는 온도.. 2024. 9. 1. 평소 무급일과 유급휴일이 겹칠 때 (ft. 추석연휴 중 9/30.토 유급휴일수당은?) 안녕하세요. 성아의 HR학교 입니다. 오늘의 주제는 [ 유급휴일이 평소 무급일과 겹치는 경우에도 유급휴일수당을 지급해야 하나? ] 입니다. 추석연휴가 얼마남지 않았네요... 대개의 회사들도 추석연휴에는 쉬지 않을까... 생각하면서. 올해는 추석연휴가 토요일과 겹칩니다. 대개의 회사들이 토요일을 무급휴무일로 정하고 있죠... 이런 경우, 유급휴일수당은 어떻게 될까? 이 부분은 공휴일을 [근로기준법 휴일] 로 개정할 때로 거슬러 올라가서 얘기를 풀어보겠습니다. 개정前] 근로기준법 휴일은 (주)휴일에 관한 규정만 있었습니다. 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다. 개정後] 기존 주휴일에 ② (공)휴일이 추가되었습니다. 제55조(휴일) ② 사용자는 근로자에게 대통.. 2023. 9. 8. 이전 1 다음
