휴무일2 1주(주간)의 구성 및 주간근로시간 (ft. 토요일 : 휴무일과 휴일의 차이) 안녕하세요... 성아의 HR학교 입니다. 오늘은 1주=주간의 구성 및 주간근로시간 에 대해 알아보겠습니다. 근로기준법] 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다. 제53조(연장 근로의 제한) ① 당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 제50조의 근로시간을 연장할 수 있다. 여기서 키워드는 [주간과 근로시간] 이 두가지 이네요. 근로시간은 하루 등 어떤 기간에 근로한 시간..., 주간은 1주일... 당연한 얘기죠... 그러나, 이 부분에 대한 오해가 있으면 그 결과는 달라지게 되고, 경우에 따라서는 급여의 오지급 등이 발생할 수도 있습니다. 먼저, 주간의 구성에 대해 정리.. 2023. 9. 10. 휴일과 휴무일 비교 (ft. 토요일의 성격과 임금 차이) 안녕하세요... 성아의 HR학교 입니다. 오늘은 토요일의 특성에 대해 알아보고자 합니다. 우리는 [노는 날 = 휴일] 이라고들 편하게 얘기합니다. 그러나, 급여를 계산할 때는 휴일과 휴무일이 엄연히 다르다는 부분은 간과하고 있죠... 아주 간단히 정리하면 (토요일 8시간을 근무했다고 가정) ① 토요일=휴일 : 주간 소정근로(40시간)와 무관하게 모두 휴일근로 ② 토요일=휴무일 : 소정근로에 따라 소정근로와 연장근로로 구분 -. 토요일까지 포함하여 40시간까지는 소정근로 + 초과시간은 연장근로 ★ 토요일 기본 유/무급은 각 회사에서 별도로 정할 수 있답니다. 아래 예시는 -. 회사가 토요일의 성격을 어떻게 정의했는지? -. 근로자는 주중에 정상근무했는지? or 공백이 있었는지? 에 따라 각 근.. 2023. 9. 1. 이전 1 다음
