퇴직금3 퇴직금] 발생조건, 계산방법, 지급기한 및 지급절차 안녕하세요... 재야의 고수 박준대의 [성아의 HR학교] 입니다. 어제 실업급여 중 구직급여에 이어 오늘도 퇴직에 관한 얘기를 계속 해 볼까 합니다. 이전 회사에서 퇴직금을 100% 지급했던 시기에는 퇴직금을 받지 못하는 사례가 종종 발생하여 소액체당금제도, 근로자퇴직급여보장법(퇴직급여법) 등이 지속적으로 보완되고 있지만, 그럼에도 불구하고 퇴직금을 제때/제대로 받지 못하는 사례가 발생하는 것을 보곤 하죠. (ㅠㅠ) 오늘은 퇴직금의 발생 조건, 계산 방법, 지급 기한 및 어떻게 찾는지?에 대해 알아보겠습니다. 다만 퇴직금에 대해 세부적으로 알아보기 전에 얘기하고자 하는 내용은, (퇴직금 중간정산 제외) 퇴직금은 『퇴직, 즉 근로계약의 해지』라는 절차가 완료되어야 발생하는 것으로 근로의 대가인 임금이.. 2023. 10. 14. 포괄임금에 포함할 수 있는 항목은? (ft. 퇴직금을 포함해도 되나?) 안녕하세요... 재야의 고수 박준대의 [성아의 HR학교] 입니다. 말도 많고 탈도 많은 포괄임금.. 이번 내용은 포괄임금은 어디까지 포함할 수 있나? 에 대한 내용입니다. 근로기준법 임금 지급의 원칙은 근로한 시간만큼 돈(임금/급여)를 주는 것 이죠... (시급 * 시간 * 가산) 물론, 유급휴일/휴가, 기타 수당/상여금 등 근로와 관련한 대가와 금품을 포함하여... 근기] 제2조(정의) ① 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 5. “임금”이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 모든 금품을 말한다. [ 포괄임금(제도) 란? ] (근로감독과, 2006-05-15) 보통의 임금산정 방식과 같이 ~~ 지급하는 것이 아니라, 실제 근로시간을 따지지.. 2023. 9. 20. 통상임금 및 평균임금 비교 (ft. 월급여/퇴직금 계산) 안녕하세요... 성아의 HR학교 입니다. 우리는 법규에서 '통상임금/평균임금' 이라는 단어를 많이 볼 수 있는데 시급/급여(임금)으로 얘기하면 되지... 도대체 왜? 하여, 오늘은 "급여의 이해" 끝부분에서 잠깐 언급했던 통상임금 및 평균임금 의 기본적인 내용에 대해 알아보겠습니다. [통상임금] 근로기준법 시행령 제6조(통상임금) ①법과 이 영에서 “통상임금”이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정(所定)근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급 금액을 말한다. ~~ ③제1항에 따른 통상임금을 일급 금액으로 산정할 때에는 제2항에 따른 시간급 금액에 1일의 소정근로시간 수를 곱하여 계산한다. 통상임금에 관한 판례나 행정해석이 많습니다.. 2023. 9. 2. 이전 1 다음
