포괄임금4 포괄임금 적용時 주의할 점 (통상임금 항목이 있으면...??) 안녕하세요... 재야의 고수 박준대의 [성아의 HR학교] 입니다. 직전 글 포괄임금에 이어 포괄임금 적용時 주의할 사항 에 대해 추가 정리해 봅니다. 포괄임금에서 기본급 및 시간외근로수당 外 어떤 항목을 추가하고 싶을 때는 이 항목이 통상임금에 해당되는지? 여부를 확인해야 합니다. 어떤 사용자가 근로자의 월급여 총액을 [ 310만원 ] 으로 하는 포괄임금으로 하되, 기본급이 높아지는 부분에 대한 우려 때문에 A/B항목의 수당을 구분/지급하고자 한다면... 통상임금이 시간외근로수당에 얼마나 영향을 미치는지? 미리 확인해야 합니다. 만약, (위 가운데) 총액 310만원에만 집중하여 통상임금 항목에 대해 통상임금을 적용하지 않는다면... 시간외근로수당을 덜 지급하는 결과를 초래하게 됩니다. [ =임금체불 ].. 2023. 9. 20. 포괄임금에 포함할 수 있는 항목은? (ft. 퇴직금을 포함해도 되나?) 안녕하세요... 재야의 고수 박준대의 [성아의 HR학교] 입니다. 말도 많고 탈도 많은 포괄임금.. 이번 내용은 포괄임금은 어디까지 포함할 수 있나? 에 대한 내용입니다. 근로기준법 임금 지급의 원칙은 근로한 시간만큼 돈(임금/급여)를 주는 것 이죠... (시급 * 시간 * 가산) 물론, 유급휴일/휴가, 기타 수당/상여금 등 근로와 관련한 대가와 금품을 포함하여... 근기] 제2조(정의) ① 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 5. “임금”이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 모든 금품을 말한다. [ 포괄임금(제도) 란? ] (근로감독과, 2006-05-15) 보통의 임금산정 방식과 같이 ~~ 지급하는 것이 아니라, 실제 근로시간을 따지지.. 2023. 9. 20. 통상임금과 평균임금 (ft. 포괄임금 계약時 주의사항) 안녕하세요... 성아의 HR학교 입니다. 이번 내용은 판례나 행정해석 조차도 결과가 달라질 수 있는 통상임금과 평균임금 에 대한 내용입니다. 각 기업에서 지급하는 수당/성과급 등이 그 기업의 지급 조건 등에 따라 원체 다양하기 때문에 Issue 또한 많은 항목 중 하나이다... 라고 할 수 있죠... 법규에 따르면 -. 통상임금은 [정기성/일률성/고정성]의 3가지 요건을 모두 충족하는 임금에 한해 적용되며, -. 평균임금은 최근 3개월間 받은 총임금을 그 기간의 총일수로 나눈 금액... 이라 합니다. 어렵네요... 보다 쉬운 이해를 위해 예시를 가지고 알아보겠습니다. if) 어떤 수당이 20만원이라면... 이 수당이 통상임금 여부에 따라 결과가 달라짐을 확인할 수 있습니다. → 같은 조건이더라도, 급여.. 2023. 9. 19. 포괄임금제(포괄연봉제) Issue에 대해... (ft. 포괄임금 계산 예시) 안녕하세요... 성아의 HR학교 입니다. 이번 주제는 우리나라 법에서는 인정하지 않지만, 현실적으로 많이 적용하고 있는 "포괄임금"에 대한 내용입니다. [포괄임금제] 란 ?? (일정기간 평균시간 등에 근거하여) 근로시간을 고정하여 (실제 근로시간과 무관하게) 그 계약에 따른 임금을 고정적으로 지급하는... 것 이것이 [포괄임금제] 입니다... ▶ 실제 근로시간과 무관하게 매달 똑같은 금액의 급여를 받는 것이죠. 근로기준법에서는 "포괄임금"이라는 단어를 찾아볼 수 없습니다. 그러나, (고위임원)수행비서/운전기사, 연구개발자 등 근로시간이 불규칙하거나 명확히 산정하기 어려운 직무에 종사하는 근로자에 대해 일일이 그 시간을 계산하여 임금을 지급하는 것은 어렵고 번거로운 일이 아닐 수 없습니다. 이에 대법.. 2023. 9. 2. 이전 1 다음
