전체 글70 1주(주간)의 구성 및 주간근로시간 (ft. 토요일 : 휴무일과 휴일의 차이) 안녕하세요... 성아의 HR학교 입니다. 오늘은 1주=주간의 구성 및 주간근로시간 에 대해 알아보겠습니다. 근로기준법] 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다. 제53조(연장 근로의 제한) ① 당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 제50조의 근로시간을 연장할 수 있다. 여기서 키워드는 [주간과 근로시간] 이 두가지 이네요. 근로시간은 하루 등 어떤 기간에 근로한 시간..., 주간은 1주일... 당연한 얘기죠... 그러나, 이 부분에 대한 오해가 있으면 그 결과는 달라지게 되고, 경우에 따라서는 급여의 오지급 등이 발생할 수도 있습니다. 먼저, 주간의 구성에 대해 정리.. 2023. 9. 10. 평소 무급일과 유급휴일이 겹칠 때 (ft. 추석연휴 중 9/30.토 유급휴일수당은?) 안녕하세요. 성아의 HR학교 입니다. 오늘의 주제는 [ 유급휴일이 평소 무급일과 겹치는 경우에도 유급휴일수당을 지급해야 하나? ] 입니다. 추석연휴가 얼마남지 않았네요... 대개의 회사들도 추석연휴에는 쉬지 않을까... 생각하면서. 올해는 추석연휴가 토요일과 겹칩니다. 대개의 회사들이 토요일을 무급휴무일로 정하고 있죠... 이런 경우, 유급휴일수당은 어떻게 될까? 이 부분은 공휴일을 [근로기준법 휴일] 로 개정할 때로 거슬러 올라가서 얘기를 풀어보겠습니다. 개정前] 근로기준법 휴일은 (주)휴일에 관한 규정만 있었습니다. 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다. 개정後] 기존 주휴일에 ② (공)휴일이 추가되었습니다. 제55조(휴일) ② 사용자는 근로자에게 대통.. 2023. 9. 8. 10월 2일(월) 임시공휴일에 근무하면? 연차휴가로 대체할 수 있나? 안녕하세요. 성아의 HR학교 입니다. 오늘은 추석연휴와 개천절 사이에 낀 【10/02(월)의 임시공휴일 지정】에 따른 (공)휴일 근무시 급여 계산 및 연차휴가로 대체가 가능한지?, 휴일대체한다면... 에 대해 알아보도록 하겠습니다. 우선, 인사혁신처의 『임시공휴일 지정 관련 국무회의 의결』 에 관한공지사항을 잠시 보죠. 10월 2일이 임시공휴일로 지정된다. 인사혁신처(처장 김승호)는 '10월 2일 임시공휴일 지정안'이 5일 국무회의에 상정·의결됐다고 밝혔다. 이번 10월 2일 임시공휴일 지정은 추석 명절을 맞이해 6일간의 연휴 동안 가족들과 함께 지낼 수 있도록 국민에게 충분한 휴식을 보장하고, 가족 단위 소비 진작을 통해 내수 활성화를 도모하고자 추진됐다. 지난 9/05 국무총리 주재로 진행된 국무회의.. 2023. 9. 8. 급여에 포함된 수당은 통상임금일까? 안녕하세요. 성아의 HR학교 입니다. 오늘은 논란의 소지가 큰 통상임금에 대해 알아보도록 하겠습니다. 근로기준법 시행령] 제6조 (통상임금) ① 법과 이 영에서 "통상임금"이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정(所定)근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급 금액을 말한다. ▶ 통상임금은 [정기성, 일률성, 고정성] 의 3가지 요건을 모두 충족하여야 하며, 이중 하나라도 충족하지 못하는 경우에는 통상임금으로 볼 수 없다... 라고 정의할 수 있습니다. 그러나, 이 3가지 요건에 대한 해석/판단은 회사들간의 수당 제도는 비슷한 것 같지만, 그 세부내용을 보면 다른 경우도 많기 때문에 Case by case에 의해 달라질 수 있다... 라는 .. 2023. 9. 7. 결근의 영향 - 결근한 날 하루치 임금만 못 받는 것일까요? 안녕하세요. 성아의 HR학교 입니다. 오늘은 결근 에 대해 얘기해 보고자 합니다. 근기] 제60조(연차 유급휴가) ② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다. 근기] 제55조(휴일) ① 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다. 근기 시행령] 제30조(휴일) ① 법 제55조제1항에 따른 유급휴일은 1주 동안의 소정근로일을 개근한 자에게 주어야 한다. 주휴수당이나 (1년미만)연차 등에서 언급하는 조건인 "개근" 의 의미가 무엇일까? 행정해석에서는 [개근 = 결근이 없을 것] 을 의미합니다. 그러면, 결근은 무엇일까? 1. 결근의 개념 및 종류 우선, 결근이란? ① 개인적인.. 2023. 9. 4. 연차휴가] 1년이상 - 출근율 계산 (ft. 2023 예시) 안녕하세요. 성아의 HR학교 입니다. 오늘은 1년이상 연차휴가를 부여할 때, 부여 여부의 기준이 되는 연차휴가 출근율 계산 에 대해 정리해 봅니다. 그 전에 여러분 회사는 출근율을 계산하여 연차를 부여하나요? 따로 계산하지 않고 1년/365일 中 개인사유로 인하여 미출근일수를 제외한 비율로 계산하지는 않나요? 이렇게 계산한 결과가 80% 이상이 되면, 1년이상 근속자에 대해서는 [15개+근속연차] 의 연차를 부여하는.... 이렇게 계산할 경우, 연차 출근율이 80% 미만으로 나올 수 있는 미출근일수는 며칠이나 될까? 결근 등의 일수가 74일 이상이 되면, 80%에 미달(79.7%)가 나오네요... ▶ 현실적으로 결근 등 미출근일수가 74일 이 되는 경우는 발생하지 않는다... 라고 볼 수 있기에, ▶ 이.. 2023. 9. 3. 이전 1 ··· 7 8 9 10 11 12 다음
