제수당1 통상임금과 평균임금 (ft. 포괄임금 계약時 주의사항) 안녕하세요... 성아의 HR학교 입니다. 이번 내용은 판례나 행정해석 조차도 결과가 달라질 수 있는 통상임금과 평균임금 에 대한 내용입니다. 각 기업에서 지급하는 수당/성과급 등이 그 기업의 지급 조건 등에 따라 원체 다양하기 때문에 Issue 또한 많은 항목 중 하나이다... 라고 할 수 있죠... 법규에 따르면 -. 통상임금은 [정기성/일률성/고정성]의 3가지 요건을 모두 충족하는 임금에 한해 적용되며, -. 평균임금은 최근 3개월間 받은 총임금을 그 기간의 총일수로 나눈 금액... 이라 합니다. 어렵네요... 보다 쉬운 이해를 위해 예시를 가지고 알아보겠습니다. if) 어떤 수당이 20만원이라면... 이 수당이 통상임금 여부에 따라 결과가 달라짐을 확인할 수 있습니다. → 같은 조건이더라도, 급여.. 2023. 9. 19. 이전 1 다음
