근로시간1 근로시간에 대한 판단 - 교육/회식/워크숍도 근로시간일까? 안녕하세요... 재야의 고수 박준대의 [성아의 HR학교] 입니다. 근로기준법 임금의 기본원칙은 일한 시간만큼 그 대가를 지급하는/받는 것이죠... 근기] 제50조(근로시간) ③ 제1항 및 제2항에 따라 근로시간을 산정하는 경우 작업을 위하여 근로자가 사용자의 지휘ㆍ감독 아래에 있는 대기시간 등은 근로시간으로 본다. 근기] 제2조(정의) 5. “임금”이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 모든 금품을 말한다. 근로기준법은 『사용자의 지휘.감독 아래에 있는 시간』을 근로시간으로 보고 있죠... 일상적으로 우리는 시업시간 前에 출근하여 일을 하고 종업시간 이후에 퇴근합니다. 물론 근무 중간에 쉬는 시간도 있고, 식사하는 시간도 있을 겁니다. 이런 날들이 1주.. 2023. 10. 5. 이전 1 다음
