탄력근무제란1 탄력근무제] 개념, 종류, 성립 요건 (ft. 실무적인 Q&A) 안녕하세요... 재야의 고수 박준대의 [성아의 HR학교] 입니다. 회사마다 근무하는 형태가 비슷한 부분도 있지만 다른 부분도 많을 것 입니다. 어떤 제품을 어떻게 만드는지?에 따라 주간만 근무하기도 하고 또는 주/야를 가리지 않고 근무하는 회사도 있을 것이고, 심지어는 주말에도 쉬지 못하는 이른 바, 365일 운영 사업장도 있을 수 있습니다. 회사마다 성수기/비수기 및 그 Cycle 등은 다를 수 있고, 때로는 그 진폭이 커서 비수기에는 8시간 운영조차 힘들지만 반대로 성수기에는 눈코 뜰새 없이 바쁜 시기도 있는 등 여러가지 상황이 다르게 나타날 것 입니다. 비수기 or 성수기에 따라 『사람과 근로시간』에 대해 유동적으로 대응해야 하는데 이것이 참 쉽지 않습니다. 즉 비수기에는 줄여야 하고 성수기에는 .. 2023. 10. 19. 이전 1 다음
