유연근무제1 간주근무제 및 재량근무제의 개념, 요건 등 안녕하세요... 재야의 고수 박준대의 [성아의 HR학교] 입니다. 지난 글의 유연근무제 중 탄력근무제(탄력근로시간제), 선택근무제(선택근로시간제)에 이어 오늘은 나머지 근무제, 즉 【간주근무제와 재량근무제】에 대해 마저 정리해 볼까 합니다. 용어가 생소할 수 있으나, 중소기업을 포함하는 일반 기업에서 보편적으로 적용하는 근무제의 하나인 [간주근무제]와 이와는 대조적으로 보편적 적용이라고 보기 어려운 [재량근무제]에 입니다. 1. 간주근무제 (간주근로시간제) 알면서 적용하는 경우도 있겠지만, 하나의 [법정 근로시간제]임을 모르고 적용하는 사업장도 있을지 모르겠네요. 업무의 특성이 사업장 內에서만 이루어지는 경우도 있으나, 사업장 외부에서 업무를 수행하는 경우도 많습니다. 이른 바, 출장이라 할 수도 있고.. 2023. 10. 24. 이전 1 다음
