무단결근1 결근의 영향 - 결근한 날 하루치 임금만 못 받는 것일까요? 안녕하세요. 성아의 HR학교 입니다. 오늘은 결근 에 대해 얘기해 보고자 합니다. 근기] 제60조(연차 유급휴가) ② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다. 근기] 제55조(휴일) ① 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다. 근기 시행령] 제30조(휴일) ① 법 제55조제1항에 따른 유급휴일은 1주 동안의 소정근로일을 개근한 자에게 주어야 한다. 주휴수당이나 (1년미만)연차 등에서 언급하는 조건인 "개근" 의 의미가 무엇일까? 행정해석에서는 [개근 = 결근이 없을 것] 을 의미합니다. 그러면, 결근은 무엇일까? 1. 결근의 개념 및 종류 우선, 결근이란? ① 개인적인.. 2023. 9. 4. 이전 1 다음
