무급휴무일1 평소 무급일과 유급휴일이 겹칠 때 (ft. 추석연휴 중 9/30.토 유급휴일수당은?) 안녕하세요. 성아의 HR학교 입니다. 오늘의 주제는 [ 유급휴일이 평소 무급일과 겹치는 경우에도 유급휴일수당을 지급해야 하나? ] 입니다. 추석연휴가 얼마남지 않았네요... 대개의 회사들도 추석연휴에는 쉬지 않을까... 생각하면서. 올해는 추석연휴가 토요일과 겹칩니다. 대개의 회사들이 토요일을 무급휴무일로 정하고 있죠... 이런 경우, 유급휴일수당은 어떻게 될까? 이 부분은 공휴일을 [근로기준법 휴일] 로 개정할 때로 거슬러 올라가서 얘기를 풀어보겠습니다. 개정前] 근로기준법 휴일은 (주)휴일에 관한 규정만 있었습니다. 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다. 개정後] 기존 주휴일에 ② (공)휴일이 추가되었습니다. 제55조(휴일) ② 사용자는 근로자에게 대통.. 2023. 9. 8. 이전 1 다음
