기준시급1 포괄임금 적용時 주의할 점 (통상임금 항목이 있으면...??) 안녕하세요... 재야의 고수 박준대의 [성아의 HR학교] 입니다. 직전 글 포괄임금에 이어 포괄임금 적용時 주의할 사항 에 대해 추가 정리해 봅니다. 포괄임금에서 기본급 및 시간외근로수당 外 어떤 항목을 추가하고 싶을 때는 이 항목이 통상임금에 해당되는지? 여부를 확인해야 합니다. 어떤 사용자가 근로자의 월급여 총액을 [ 310만원 ] 으로 하는 포괄임금으로 하되, 기본급이 높아지는 부분에 대한 우려 때문에 A/B항목의 수당을 구분/지급하고자 한다면... 통상임금이 시간외근로수당에 얼마나 영향을 미치는지? 미리 확인해야 합니다. 만약, (위 가운데) 총액 310만원에만 집중하여 통상임금 항목에 대해 통상임금을 적용하지 않는다면... 시간외근로수당을 덜 지급하는 결과를 초래하게 됩니다. [ =임금체불 ].. 2023. 9. 20. 이전 1 다음
